在面试工作的时候，企业通常会问到你所希望的月薪是多少？对于那些刚刚毕业，准备迎来人生第一份职业的毕业生而言，一般在这个方面是挺蒙逼的（天涯的朋友们，可以向我分享下你的经历），因为小编我就是这样，下面小编想要说说，简历制作时，薪酬那些事。
我们一般可以根据三个点来定位自己的薪酬。
一、企业状况
简历制作时，如果应聘的企业实力较强则可以提出稍高的薪酬要求。如何判断一个企业的实力？龙头企业、外贸企业等市场份额大、有坚实外国资本支撑的企业一般实力较强，因为有钱的企业不一定待遇好，但没钱的企业待遇肯定不怎么好。
二、行业发展前景
行业发展前景好的企业如：以互联网、通讯技术为基础利润极高的互联网行业和金融、医药等暴利行业，在这些行业利润普遍较高的企业就业有可能让你获得高待遇，此时，你在薪酬方面可以参考行业平均工资水平，即使是大学生，在简历制作时，可以提出距离行业平均水平30%的薪酬。
三、个人能力
个人在某方面有很强的工作能力，也可提出较高的薪酬要求，如果工作能力低，还要求高工资，不是很莫名其妙吗？
看完这篇文章的求职者们，在简历制作时，估计知道如何撰写薪酬了吧！更多简历制作内容可点击推荐网站：
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