文／MBA智库·姜榆木 编辑／MBA智库琉琉
前两天，有一段视频看得无数网友血压飙升滑稽苹果搞笑版。
视频中的老，独自来到某公司的接待厅滑稽苹果搞笑版。
穿着布满灰白印迹的破旧衣裤，手里攥着湿淋淋的雨伞，恳求着索要被拖欠的工资滑稽苹果搞笑版。
坐在他对面的工作员，有低头玩手机，有翘着二郎腿，有泡着茶滑稽苹果搞笑版。
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却没有一起身接待，甚至没有正脸看老一眼滑稽苹果搞笑版。
直到老急得半边手脚不住颤抖，夹杂方言的恳求也变得语无伦次滑稽苹果搞笑版。
借助网友的翻译滑稽苹果搞笑版，我们才大致了解老所的话：“我来这里领工资，你们在这不是戏弄百姓吗？”
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但这样的抗议，反而引得一阵嘲笑的声音滑稽苹果搞笑版。
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坐在老正对面的工作员，还一边喝起茶，仿佛观看一场滑稽的闹剧滑稽苹果搞笑版。
一个内心要麻木到何种程度，才会将一位老焦急颤抖的模样，当作茶余饭后的笑料滑稽苹果搞笑版。
我们只能看见老颤抖的背影，却足以想象当他索要工资不成，反而还被这样嘲笑时，脸上是怎样的无奈和无助滑稽苹果搞笑版。
正如一位网友所评论：“谁都有老的那一天，作为一家公司，如此冷漠地对待老，又怎能指望它能真诚对待客户滑稽苹果搞笑版。”
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不存在拖欠老工资滑稽苹果搞笑版？
眼看老讨要工资的视频引发群情激愤，当地政府立刻给出回应滑稽苹果搞笑版。
回应提到，“老并非公司的雇员，因此不存在拖欠老公司的法滑稽苹果搞笑版。”
这样的解释，显然不能平息众怒滑稽苹果搞笑版。
公告中明明白白写着：这家公司欠着农民们的土地流转费以及多达25万的工资滑稽苹果搞笑版。
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老不是公司雇员，却是代表员工前去讨要土地流转费和工资滑稽苹果搞笑版。作为欠钱一方，公司非但不接待，甚至连最基本的尊重也没有。
退一万步讲，哪怕是老找错滑稽苹果搞笑版。
询问老的来意滑稽苹果搞笑版，告诉老该去什么，不也正是接待员应该做的吗？
然而整个过程，一阵阵刺耳的嘲笑声，只能体现出他们对待弱势群体的麻木、无礼和傲慢滑稽苹果搞笑版。
试问滑稽苹果搞笑版，看到这段曝光的视频，谁还愿为这样的公司卖命，谁还敢和这样的公司合作？
缺乏基本的同理心，不懂得尊重底层的工作员，只会将一些原本并不复杂的，放大到不可收拾的境地滑稽苹果搞笑版。
陈道明在给大学生作演讲时滑稽苹果搞笑版，过这么一段话：
“上山的，别瞧不起下山的，因为别风光过，而你还在山下滑稽苹果搞笑版。
山上的，别瞧不起山下的，指不定哪天爬到你的头上滑稽苹果搞笑版。”
在这世上，贫穷和无知固然可悲滑稽苹果搞笑版。
但通过财富和见识滋生出傲慢，丧失基本的同理心，则是更大的可悲滑稽苹果搞笑版。
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真正的强大滑稽苹果搞笑版，不是高高在上，
而是谦卑利滑稽苹果搞笑版他
8月24日滑稽苹果搞笑版，日本企业家稻盛和夫去世，他的许多经营理念也被翻出来解读：
“要在努力工作的过程中，锤炼自己脆弱的心灵滑稽苹果搞笑版。”
“与其做自己喜欢的工作，不如让自己喜欢上工作滑稽苹果搞笑版。”
初看这些话，只会觉得是企业引导工心甘情愿996的鸡汤滑稽苹果搞笑版。
但事实上，没有能凭借几句鸡汤，创立两家“世界500强”的公司，获得“经营之圣”称号滑稽苹果搞笑版。
在这些鸡汤背后，是稻盛和夫对底层员工的共情与尊重滑稽苹果搞笑版。
1959年，稻盛和夫经过多年拼，创建自己的第一家公司——京都陶瓷滑稽苹果搞笑版。
当时正好撞上国内经济大萧条，京瓷起步几个月，就出现连员工薪水发不出的情况滑稽苹果搞笑版。
面对上门讨要工资的员工，稻盛和夫没有逃避，更没有嘲笑，而是了两件事滑稽苹果搞笑版。
第一是自己早年入职一家陶瓷厂，拿着锅碗瓢盆住进公司，熬夜加班的日子滑稽苹果搞笑版。
他讲这些是为了明，自己很能理解拼命工作的，最终没有获得应有报酬时的心情滑稽苹果搞笑版。
接着，他坦承公司现在的财政危机和经营现状滑稽苹果搞笑版。
他指出，马上要推出的产品极具竞争力，有信心在半年内让公司实现盈利滑稽苹果搞笑版。
如果大家愿意留下，他会向他们公开未来一年的公司营收数据，并将增收部分作为现在拖欠工资的补偿滑稽苹果搞笑版。
而对于想要的员工滑稽苹果搞笑版，他表示即使借外债，也一定会付上他们应得的薪水：
“如果我做不到，你们可以拿捅了我滑稽苹果搞笑版。”
结果大部分选择留下，后来京瓷上市，他们也大多成为公司高管滑稽苹果搞笑版。
2010年，78岁的稻盛和夫临危受命，负责日本航空的振兴工作滑稽苹果搞笑版。
他上任后的首要任务，就是裁撤那些客流量极少，并且每年还要花费巨资维护的航线滑稽苹果搞笑版。
但在实行这个整改方案前，他先找的是这些航线上的工，因为他知道如果航线裁撤，肯定会让许多失去工作滑稽苹果搞笑版。
稻盛和夫耐心听取每个工代表的诉求，并积极联系业内上下游公司，争取让每位工后仍有一个去处滑稽苹果搞笑版。
正是基于这份尊重和理解，稻盛和夫在经营日本航空期间得到工会的大力支持，大名鼎鼎的阿米巴模式，以及职位层级和薪资改革才能顺利推行滑稽苹果搞笑版。
稻盛和夫曾：“一切成功都要归结于利他之心”滑稽苹果搞笑版。
但国内许多企业家，往往会自动忽略掉“利他”的前提滑稽苹果搞笑版。
他们端着高高在上的优越感，从不考虑别的利益得失，只是在用稻盛和夫的各种名言，作为驾驭别的理由，让他们无条件为自己拼命滑稽苹果搞笑版。
结果就是，他们成不了第二个稻盛和夫，企业也只会渐渐被淘汰滑稽苹果搞笑版。
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同理心滑稽苹果搞笑版，
是傲慢的唯一解药
前两年大火的日剧《半泽直树》中，主公负责日本帝国航空重建的剧情，便是以稻盛和夫振兴日本航空公司为原型滑稽苹果搞笑版。
剧中有这样一段台词：
“一架客机有200万颗螺丝钉，每颗螺丝钉都显得那么渺小，但少了任何一颗，飞机都不可能飞上蓝天滑稽苹果搞笑版。因此，每一位渺小如螺丝钉的，都值得我们的尊重。”
去年国务院公布过一组数据，中国现在有超过6亿，月收入不足1000滑稽苹果搞笑版。
而面对情冲击，大批中小企业倒闭，有超过4000万处于失业状态滑稽苹果搞笑版。
这世上最大的真相，就是在少部分光鲜亮丽的背后，大部分还要为最基本的生活咬紧牙关滑稽苹果搞笑版。
而正是这些辛苦煎熬的们，构成我们整个社会的基石滑稽苹果搞笑版。
不懂得尊重这个真相，肆意践踏弱者尊严的，注定走不长远滑稽苹果搞笑版。
想起年轻时的乔布斯，是业内出了名的傲慢滑稽苹果搞笑版。
只要有员工跟不上他的思路，他就会骂对方为“蠢蛋”滑稽苹果搞笑版。
开会时，无论与会者是谁，他都会脱掉皮鞋，把光脚搭在桌子边沿滑稽苹果搞笑版。
最终他的傲慢，不仅使得下属们怨声载道，更引起公司高管的不满滑稽苹果搞笑版。
于是在1985年，乔布斯被自己亲手创立的公司扫地出门滑稽苹果搞笑版。
后来乔布斯加入皮克斯滑稽苹果搞笑版，公司CEO卡特穆尔就告诫他：
“未经磨的天才更接近魔鬼，你只有懂得尊重别，才能将天分发挥到极致滑稽苹果搞笑版。”
在卡特穆尔的引导下，乔布斯在11年后重返苹果公司时，简直就是另一副模样滑稽苹果搞笑版。
每次产品研讨会上，即使是资历最低的员工，也能直接向他提问滑稽苹果搞笑版。
遇到下属质疑，他还会邀请对方到自己办公室，进行一对一的沟通滑稽苹果搞笑版。
正因如此，乔布斯很快得到公司上下的拥护，并且带领苹果成为史上最成功的公司滑稽苹果搞笑版。
瑞·达里欧在《原则》中写道：
“傲慢不会给你任何实质的收获，只会让世上多几个讨厌你的滑稽苹果搞笑版。
也许你觉得这些不值一提，但终有一天这些厌恶会聚集在一起，成为你前行路上最大的阻碍滑稽苹果搞笑版。”
生在世，谁都有自己的难处滑稽苹果搞笑版。如果做不到感同身受，就请至少保留最基本的同理心。
因为同理心是对待傲慢，唯一的解药滑稽苹果搞笑版。
很喜欢一句话：已识乾坤大，犹怜草木青滑稽苹果搞笑版。
真正见过世面的，淌过大江大河，体会过底层疾苦，越懂得体谅卑微弱小的滑稽苹果搞笑版。
而这种体谅终能换来更多的支持，积蓄成为跨越更高阶梯的力量滑稽苹果搞笑版。
这也是为何我们会，一个能否做成大事，别看他如何对待比自己强的，要看他如何对待比自己弱的滑稽苹果搞笑版。
放下傲慢与偏狭，才能跳出眼前的一亩三分地，看到更广阔的世界滑稽苹果搞笑版。
否则就只是坐在狭小的接待室里，通过嘲笑老的颤抖狼狈，来保持自己那不值一提的优越感滑稽苹果搞笑版。
请相信，你看世界的样子，就是你最终所能达到的样子滑稽苹果搞笑版。
共勉滑稽苹果搞笑版。
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●本文为MBA智库原创首发，转载请联系我们滑稽苹果搞笑版。作者：姜榆木，MBA智库专栏作者。慢节奏的职场写作，顶着榆木脑袋，寻找生活的浪漫。MBA智库——管理者专业学习成长平台，兼具热点与干货，顶尖管理知识、进阶职场指南。APP、头条号、微博@MBA智库。