北京地铁华为手机号 :29日在北京华为海思的一次应聘经历——由于薪金并不多,于是决定放弃

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两个月前本人一直准备中科院计算所计算机体系结构方向的博士入学考试,但是由于最近复习的效果不太理想,并且感觉复习的内容都是比较过时的东西,于是也想找个工作试一试北京地铁华为手机号

  我的简历可以在51job上面可以搜索到,名字是gomyownway1980(意思是走自己的路)北京地铁华为手机号 。由于专业是微电子,所以想找一份数字集成电路方面的前端设计工作。

  20号那天,我把创建了一个没有内容的简历,只大概写了毕业院校、所学专业以及所希望从事的工作北京地铁华为手机号

  23号那天,没想到居然有来自华为总部和华为海思的电话联系我,分别问我是否愿意做FPGA或者ASIC方面的工作北京地铁华为手机号 。其实我感觉做FPGA太easy了,于是答应了海思这边。电话里海思说是做ASIC前端,看重设计能力而不是经验,我觉得这种工作是肯定完全能够胜任的。

  27号有短信问是否愿意参加29号的面试,我回话说可以去北京地铁华为手机号 。28号就有短信告诉面试的时间和地点,记得是上午9点在上地那边的数字传媒大厦的一个咖啡厅。

  由于我住在临河里这边,所以29号凌晨5点半我就起床,吃了些饭后,6点就赶紧去赶地铁北京地铁华为手机号 。我8点20就到了面试地点,当时咖啡厅才刚刚开始上班。后来陆续有参加面试的人过来,甚至还有从邯郸连夜赶过来的,而且大家学的专业也很杂。

  面试的过程大概是这样的:

  华为那边来人后,首先把大家简历给收了北京地铁华为手机号

  没过多久就给我们发了笔试的试题,真没想到还来这一招北京地铁华为手机号 。其中数字集成电路设计方向的试题一共有四个,前两道都是用verilog语言写代码,接着是一个问答题,最后是一个类似的解决方案吧。不过令我感到奇怪的是,做pcb板的人也做数字集成电路的试题,难道他们也要熟悉芯片里面的具体实现逻辑吗?真让人百思不得其解。其实我都已经有1年多没看过verilog代码了,昨天匆忙准备简历也没来得及看,所以当时就赶鸭子上架,全凭感觉。既然做了题目,谁让我能对这几道题过目不忘呢。在此声明,我并没有把人家试题偷出来,但是我至少都能凭着记忆写出题目的大概要求,以及我个人当时的思路。然而在此我可不想给自己惹麻烦。个人感觉其实并不难,只是有一年多没写代码了,突然做起来稍显生疏。第一道编程题,我觉得答得还不错,不过由于健忘符号的原因,觉得明明是应该是“或”逻辑,却偏偏错误的写成“与”了。这个情况好像连海思的技术人员都没太发现吧。第二道题,我的思路有些混乱,导致代码写的不太易读,不过我觉得还是能实现所要求的功能的。由于读他人代码一般都不如读自己写的代码方便,所以人家说我没写对,也是没有办法的,在这个方面争辩起来没什么用的,只会浪费时间。第三道题我只是依照考博时复习的参考书里的内容作答,具体参考书是《数字集成电路设计透视》,虽然英文版的第二版有些古老(有些内容比较out),但是很经典。第四题我没有看清题意,忽略了一个条件,不过勇于承认自己的失误并不是件丢人的事情。

  答完题后,交给那边上的负责人北京地铁华为手机号 。后来一个管技术的负责人,分别把每人叫到单间里,根据答题情况逐一了解情况。

  等跟每个人谈完话后,都已经十二点半了,这时大家才开始吃午饭北京地铁华为手机号

  吃完午饭后,像是有人力资源的人逐一了解每个应聘者的情况北京地铁华为手机号 。随后,又是刚才管技术的负责人同时与几个应聘者谈话,好像是群试。就是相互提问,这些问题都可以与专业没有太大关系,可以就个人关心的各类话题进行提问,包括工作以及生活中的。

  群试后就是在海思准备的电脑上做另外一些测试题,应该是用于分析每个应聘者思想性格的吧北京地铁华为手机号 。记得是三选一,每道题都要选出最符合你自己的,同时也要选择出最不符合你自己的。个人不知道他们在搞什么测试,反正觉得有些题目真的挺无聊的,往往是三个里面只有一个符合自己却没有不符合自己的选项,或者说三个选项里没有符合自己的选项但却有一个不符合自己的选项。总之,很少能同时选出一个符合自己和一个不符合自己的情况。几十道题,大概要求在半个小时内做完。我不知道自己做完之后得到的是什么结果,确实是走得匆忙而忘记问了。

  这时,其实就差最后一步了,确切的说也是最关键和重要的一步——薪酬北京地铁华为手机号 。据底下的人说是他们的“头头”来面试,至于什么级别的“头头”,咱也不太清楚。说实在的,参加应聘的人谁不想给自己赢得一份优厚的待遇啊。不过,据说华为里员工涨薪是很难的。既然很难涨薪,干脆就写高点儿,反正写少了就算再好人家也不会主动提出给你涨钱。在调查表上面,我把目标写成13000,目的就是获得税后10000的薪水。其实谈薪酬,个人理解就是类似东西买卖,买东西的人总希望找出东西的瑕疵而去压价,说白了就是杀价。

  这个所谓的“头头”,问了问我的具体情况后,觉得我做的项目比较简单,虽然工作五年但是在他眼里也就算一两年工作经验北京地铁华为手机号 。这我都是可以理解的。我说硕士毕业后我一直在充电,不过人家“头头”可不那么看,说什么十几年前自己如何如何牛叉,考过托福GRE之类的,看英语小说曾不用翻字典,然而现在看英文东西都很困难。我不是一个很善于与他人谈判或者辩论的人,事后想起来才觉得,就算是他当初英语学得有多么多么牛叉,但是毕竟他不是从事英语写作的,健忘再做难免;然而我是靠这个专业吃饭的,怎么能说忘就忘呢,那不是开国际玩笑吗?人家最终目的就是找别人的短处吧,甚至是鸡蛋里挑骨头吧。谈到底,说只能给我10000的工资。简直让人无法忍受!在北京生活,除去缴税、社保医保、房租,吃饭,我还能剩下多少啊。哪怕我做出让步,降到12000,那个“头头”都一副死猪不怕开水烫的样子。得了,跟这种真是废话少说,碰见这种看重工作经验而不是工作能力的人,就算再怎么说也终究是徒劳的。10000元工资的岗位还不至于那么难找,就算自己想给民族企业做点儿贡献,也犯不着犯贱,非要热脸贴人家的冷屁股。

  以上是我此生中的第一次应聘经历,就个人而言,具有一定历史意义,虽然没有成功,但是还是接触到了不少东西北京地铁华为手机号 。虽然薪水一度让自己觉得沮丧,但是后来想想,那个价真的太低了,就算我愿意了,也不能砸我导师的牌子。

  说实在的,海思乃至华为的薪资制度有一点儿我不太理解,那就是试用期与正式聘用的工资居然是一样的北京地铁华为手机号 。就是说,现在给予的工资只是基于应聘者现在的水平,就算试用期满后应聘者能力又有所提高,也要被迫接受应聘时的低薪。也就是说,更像是基于应聘者能力不会进一步提高的考虑。但是实际情况往往并不是这样,至少自己绝对不会是这样。我觉得试用期给我10000元是可以接受的,但是正式聘用的时候,个人能力肯定又会有很大的提高,这时再拿这个工资,自己绝对是亏大发了。

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